曼联员工被责令从6月1日起停止在家工作 返回办公室工作

5月10日讯 据The 据Athletic报道，曼联员工被责令从从6月1日起，永久停止在家工作，返回办公室工作。

在上周的一次全体员工会议上，拉特克利夫爵士警告俱乐部员工停止在家灵活工作。他还说，在INEOS的另一家公司，他们注意到员工周五在家工作的效率有所下降。

疫情过后，曼联的员工和很多组织一样，因为在家工作，工作环境变得更加灵活，在办公室工作的时间也减少了。很多人开始依靠这些安排来照顾孩子，平衡工作和生活。

俱乐部临时首席执行官帕特里克·斯图尔特反对INEOS强迫员工返回办公室的计划。他试图维持现有的安排，但曼联上周宣布斯图尔特即将离开。

本周四，俱乐部内部沟通团队发送了一封电子邮件，称INEOS“正在重新审视我们作为俱乐部如何运作的各个方面”。

“部分内容是审视我们的工作方式——如何创造一个高效的环境，让每个人都能发挥自己的最佳水平，共同努力实现我们的共同目标——足球的成功，”邮件补充道。

“实现这一目标的关键在于联系和合作。每个人都聚集在一起，分享技能、知识和想法，在我们做得最好的基础上不懈努力，找到我们需要改变和创新的地方。

“我们相信，当每个人都在密切工作时，这种联系和合作可以得到最好的实现。虽然“家庭+办公室”混合办公有一些好处，但它并不能取代人们一起工作的价值。

有鉴于此，我们将要求所有目前采用混合办公安排的同事永久返回办公室。

但问题是，曼联的办公空间在过去的一年里被重新配置，以适应这些更灵活的工作安排，这意味着曼彻斯特或伦敦的办公空间没有足够的桌子来容纳每个员工。在曼彻斯特的一些员工的办公空间被用作比赛日的接待处后，办公空间就更少了。

除了改革曼联球员招聘机制外，Interpath Advisory咨询公司还聘请审查俱乐部的业务和运营成本。这项工作从上个月开始，德甲高清直播将持续数周。

降低成本的一项措施是要求员工支付20英镑，并乘坐俱乐部提供的汽车前往5月25日对阵曼城的足总杯决赛。曼联员工可以获得免费门票——他们将再次获得门票——但他们被要求支付差旅费，曼彻斯特和伦敦之间没有食物。另一项措施是取消员工的公司信用卡。

审查的第一部分重点是固定成本和可变成本(如供应商、水电费和差旅费)。

今年晚些时候将进行的第二部分将涉及俱乐部员工的数量。INEOS认为，曼联的员工数量是英格兰足球俱乐部中最多的，这太臃肿了。