尼克斯杂乱买卖获唐斯背面有高人点拨 劳资协议大神乃缝隙挖掘机

尼克斯与森林狼、黄蜂的杂乱三方买卖官宣完结（买卖细节点击这儿），尼克斯如愿得到唐斯。

这笔买卖中有个细节：新劳资协议下尼克斯不能兼并多份底薪合同进行买卖。尼克斯的操作方法是将达坎-杰弗里斯、查理-布朗、小杜安-华盛顿进行先签后换，三人得到的合同起薪都是底薪+1美元。只是加了这3美元，尼克斯便能够兼并这三份合同进行买卖。

美媒体The Athletic点评称：“尼克斯挖出了新劳资协议中的新缝隙。”

是谁找到了这个缝隙？布洛克-阿勒，尼克斯篮球与战略规划副总裁，一位被前骑士总经理、现鹈鹕CEO大卫-格里芬称为“魔鬼般天才”的劳资协议大神。阿勒名望越来越大，但又十分奥秘，网络上乃至找不到他的图片。

阿勒参加骑士时担任老板丹-吉尔伯特的私家助理，凭仗对劳资协议的深度研讨，阿勒在骑士的提升速度如坐电梯般快速，他先是进入管理层，后升职为战略规划高档总监，最终坐到了篮球运营高档总监的方位上。

吉尔伯特对阿勒点评极高，他将阿勒称为“世界上最优异的薪酬帽专家之一”，骑士的球员签约、买卖都离不开阿勒。

吃透劳资协议的规矩，帮球队在规矩范围内完结运作是每一位劳资协议专家的基本功，阿勒的特别在于他以具有发明性思想著称，他能留意到大部分同行留意不到的细节。

“他的共同就在于他能跳出条条框框约束，”一位高管点评说。

典型事例是2014年夏天布兰登-海伍德买卖，骑士与（其时的）夏洛特山猫买卖得到了海伍德和德怀特-鲍威尔。在这笔买卖中，骑士的首要方针是海伍德。阿勒推进格里芬做这笔买卖要的不是海伍德的内线即战力，而是1年后其合同的买卖价值。

2010年，海伍德6年5200万美元（最终一年1050万美元为非保证）续约独行侠。但只是过了2年，海伍德被独行侠运用特赦条款裁人。特赦条款是2011版劳资协议的产品，山猫在竞价中以615万美元得到海伍德，这615万美元分3年支交给海伍德，且为彻底保证。海伍德原合同中这3年剩下的薪水由独行侠付出，但不计入薪酬帽。

骑士于2014年夏天得到海伍德，此刻海伍德的保证合同还剩1年，2014-15赛季由他们支交给海伍德221万美元薪酬，剩下775万美元由独行侠付出。而到了2015年夏天，海伍德原合同最终1年1050万美元的非保证合同由骑士掌控，这份合同忽然成了极佳的买卖筹码，他们将海伍德、迈克-米勒和2个次轮签送到开拓者，换来了别离价值1050万美元和285万美元的买卖特例。经过这笔买卖，骑士进可持续买卖补强，退也能节约一大笔开支。

另一个典型事例是骑士2019年以2年600万美元签下麦考。其时麦考是勇士的受约束性自在球员，他回绝了勇士2年500万美元的报价，两边就那么僵着。骑士开出2年600万美元，薪水压力巨大的勇士回绝匹配，骑士把人挖走。但合同中有一项规矩，骑士能够在2019年1月7日前裁掉麦考。结果是麦考只打了3场，然后在合同转为保证前被裁，骑士没什么丢失。

骑士使用规矩缝隙挖走了宿敌勇士的财物，勇士上告联盟要求查询，他们以为骑士操作违规。但联盟一番查询下来裁决：“没有发现骑士有违背劳资协议的行为。”

吉尔伯特笑言：“他总提出一些联盟没听过的点子，联盟不得不去检查一下他的点子是否合规。”

“他不是工作球探，也没打过球，但他每天都会想出新点子，他了解劳资协议的全部，总是企图找到缝隙，”一位消息人士说道。

“某种程度上，他就像一台计算机，由于他研讨那些东西，了解每个人的合同、鼓励条款，他很优异，十分聪明。”

2020年，莱昂-罗斯就任成为尼克斯总裁，其使命是协助落魄豪门兴起。罗斯拨出的榜首通电话打给了阿勒，约请阿勒加盟尼克斯。早在罗斯仍是詹姆斯生意人时他就结识了阿勒，他需求阿勒的专业才能帮尼克斯对未来进行明晰规划。

面临罗斯的约请，本无意脱离骑士的阿勒堕入犹疑，他进行了具体的背调，以确认传闻中管理层紊乱的尼克斯是否值得他换岗。很快阿勒意识到，约请他的但是尼克斯，这支从前的豪门球队在曩昔19个赛季中只要3个赛季胜率到达五成，在尼克斯他有时机大展拳脚，做到一些他人做不到的工作。

“阿勒在给自己发明价值这方面做得很好，尼克斯想得到他不会令人惊奇，”一位内部人士说。

阿勒权衡数周后决议加盟尼克斯，职务是篮球与战略规划副总裁，尼克斯能一边手握大把买卖筹码，一边具有健康的薪水空间，阿勒功不可没。阿勒不放过任何囤筹码的时机，比方艾德-戴维斯买卖案，尼克斯吃下戴维斯的合同并拿到2个次轮签，然后易手送走戴维斯又拿到1个次轮签，两笔买卖得到3个次轮签。

回到尼克斯与森林狼、黄蜂的三方买卖。第二土豪线年代，触发榜首土豪线（尼克斯）和第二土豪线（森林狼）的球队会遭到约束，各队都在摸着石头过河，寻觅打破约束完结买卖的方法。在这笔三方买卖中，他们拿出了发明力，以令人意想不到的方法完结了买卖。

尤其是尼克斯。他们得到唐斯晋级了内线，现在坐拥联盟尖端中心六人组。哪怕唐斯年薪4921万美元高于兰德尔和迪文岑佐之和，但尼克斯现在的薪酬总额控制在第二土豪线以下360万美元，后续尼克斯仍然有时机带着最低要求的14人进入新赛季并将薪酬总额控制在第二土豪线以下。

一位高管留意到了尼克斯的改变：“曾经的尼克斯跟发明力不沾边，现在的尼克斯可能是联盟最有发明力的球队。”

这全部都跟精于估计、思想共同的阿勒有直接关系。据悉，阿勒现已引来各队重视，尽管他风格低沉，总是躲在暗地，但他的光辉现已藏不住。或许有朝一日他会自立门户，成为总经理圈的新星。