付政浩：CBA正在缩短球队使用优先或顶薪续约权对球员的确定年限

7月6日讯 今日，资深媒体人付政浩发长文谈到了CBA关于顶薪合同调整方面的改善，全文如下：

严重调整！CBA正逐渐缩短沙龙运用优先续约权或顶薪独家签约权对球员的确定年限。以顶薪（D类）合同为例，不只缩短了签约年限的长度，并且明确规矩了运用D类合同的次数和年限，这在理论层面上有望让部分尖端球员在30之前（乃至更早）就能取得转会的时机（请留意，仅仅有望），这现已比之前沙龙能够凭仗顶薪独家续约权继续锁人要前进一些。

在签约年限层面，比较于此前“D类合同最少签2年，与原沙龙续约的最多可签5年；与新沙龙新签约的，最多可签4年”的条款，本年CBA调整为“D类合同最少签署1年。最多可签4年”。上一年夏天，我国篮协特批周琦与广东宏远以D类合同签约1年，本年则正式将D类合同的最低年限调至1年，最高年薪也降至4年。

比较于签约年限，本年更大的打破在于约束了沙龙运用D类合同的次数和每次签约的年限。别的，CBA答应球员在取得母队的D类合同报价后还能够寻求第三方沙龙进行更高的报价（该份D类合同的年限和根本薪酬总额不得低于原沙龙供给的条件），若母队抛弃匹配，球员就可转会。

其间，沙龙对本队的B类合同到期球员能够运用2次D类合同独家签约权和1次D类合同报价匹配权，且须接连运用（即先行使两次D类独家签约权，再行使合同匹配报价权）。 沙龙对C类、D 类（不含B类合同到期后运用第一次D类独家签约权签署的D类）、E类合同到期球员“只”具有D类合同报价匹配权。

进一步说，沙龙对B类合同到期的球员第一次行使独家签约权沙龙可挑选签约年限最多仅为3年（若两边洽谈一致可签4年），沙龙第2次运用独家签约权沙龙签约年限最多仅为2年（若两边洽谈一意甲联赛排名积分榜致可签3或4年）。在理论上，这意味着那些天分异禀的球星在B类合同完毕后或许最快用5年实行两份D类合同后就能看到转会的时机（当然还要经过母队报价匹配权这一关）。而那些半途转会的D类球员，在合同到期后能够和第三方沙龙联络，只需母沙龙抛弃D类合同报价匹配，他就能转会。

当然，每次变革都需求留意新旧规矩兼容和过渡的问题，一般都是白叟老方法、新人新方法，所以，CBA也规矩，2024年6月之前现已签约D类合同的球员，在D类合同到期后依据本身状况有两种处理方法：（一）若此前D类合同的累计总年限为5年及5年以下的（包括现在在履行的合同未到期），则合同到期后，母队仍具有该球员D类合同独家签约权。（二）若此前D类合同累计总年限超越5年（含现在在履行的合同未到期），则合同到期后，母队对该球员不再具有D类独家签约权，“只能”行使D类合同报价匹配权。

除了D类合同外，其他合同在锁人方面都进行了不同程度的放宽，特别是关于选秀球员而言，放款的标准相对更大一些。比方，CBA本年规矩，选秀球员如在终究聘任合同的签署中挑选“沙龙供给较A2类合同期最终一年根本薪酬涨薪 100%的B类合同后，取得独家签约权”的，该合同能够只签1年，最多也就签2年。

细心通读《2024-2025赛季CBA联赛球员选秀、薪酬帽、聘任及买卖办理规矩》后能够发现，本年的CBA在规矩层面做了许多的细节调整，信息量很大。自2020年CBA正式实施薪酬帽准则以来，本年CBA的规矩改动力度比过去三个赛季都要强，特别是对球员的松绑力度远超以往，这是以往所看不到的，这个以人为本的趋势值得点赞，尽管力度还不够大，但规矩改动需求逐步推进，心急吃不了热豆腐。